雨。

老蒲的视线，电影镜头一般从中心各个科室的测试人员身上划了过去，项目组落地之后，多是阴雨绵绵的天气，S市的那种阴雨是潮湿空气里夹杂的一种闲放与安逸，有时候会让人昏沉沉的。靠着窗边的那一条显得亮，那一条的人像笼了一层蟹壳青的光，对面就有些暗了。

老蒲的视线走过成子钏，正认真地听他讲。

视线交错而过，老蒲心里有了感激。

饶是这么一个布置，这个会议厅的椭圆还是显得非常拥挤。

他注意到他们中心办公用的笔记本是十六开的，放在电脑桌前，都摊不开，一个个都显得束手束脚。

非常感激当时成子钏提出的关于空间的问题。

中心人手不多，像这样的办事中心——

科长是负责业务的，又是领导，又是办事员。

老蒲是做这个出身，社保医保各地还合并在一起的时候，就跑过大江南北。

所以第一次开会，就能直确地感受到一支队伍究竟是不是“做事”的队伍。

一般分三种情况：

第一种就是这个市的人都是“乌合之众”——处处推诿，没人管事。

这样信息工程的工作就非常难做，因为既不懂业务也不配合测试，拿个文件出来几乎要你来做。

这就非常难。

第二种是对半，有做事的人，有不做事的人。

那个别科室的短板就很让人头疼，比方说溪市，补短板补得非常累人。

第三种就是——“太负责任”。

事无巨细都要插手，都要过问。

但一个地方不可能百分之百都是“实干家”，一般来说，里面还要掺杂百分之三十的“演员”。

这种土壤也容易滋生“演员”，因为群体气氛是这样，所以演的方向也是实干。

整体是好，但会多出许多“边支任务”。

他的这个演示会才开到一半，他的直觉告诉他这个S市的队伍是第三种。

尤其是这个冯科。

数不清已经几度打断了他：

“我觉得你们这个方案不对！比方说我们零报，我们之前金保工程的时候，添了一个亮点，就是复核，我们一份单子来，我们是预审、初审、复核以及结算，一共是四个步骤，清楚得不得了，我们都是专人负责的，现在你只有两个模块，我们肯定是不行的。”

刘一蒲心想，这都是细节问题，而且人员的组成和模块落地的方式并不冲突，你中间有多少环节你可以自己换个方式落地，不需要每一步都走到系统里。

但第一天开会，刘一蒲只能耐着性子：

“好，冯科，您的问题我记下了，我们之后慢慢讨论。”

“不是慢慢讨论的问题呀，是你这个方案不行！”

冯科嚷嚷着，回头看了一眼成子钏，她手里一支笔，斜座在那里，手腕搁在电脑台上转着。

不在中心，没有穿工作服，一件黑白拼接短夹克，领口是黑的，扎了个丸子。

不粉不饰，皮肉却紧贴脸骨，没有阳光的日子，也像抛了光一样。

“成成，你说呢？”

成子钏其实感受到了冯科的视线。

也感受到刘一蒲快要不耐烦了。

说实话，冯青城的性格挺特殊，假如刘一蒲当下发作了——

她或许会当场和他杠起来，但事后清醒了，反而会去讨好他，做一些自掏腰包买奶茶这类“舍本琢磨”的事。

因为她会害怕工程师团队给他们科“小鞋”穿，此类情况之前不是没有，但永远不吸取教训。

见冯科把这个问题抛给她，成子钏看了看手里的文件：

“冯科是从全面的方向考虑，但我看文件，看多加一个模块，需要我们这里报省再报国家，如果有别的市县和我们一样有此类的需求，他们才能统一添加，也就是刘工这里并没这个权限，是这个意思吧？

刘一蒲豁然开朗，笑了：

“对，就是这个意思。”

冯科大嚷了一句：

“那就提！开完会就先上报，子钏你先拟个初稿来。”

成子钏没再理会她。

冯科容易上头，我们这里上不上报，她也没有权限。

但好在方主任半退休，最近总不在，方主任若在，估计又是劈头盖脸骂到神鬼难辨的状态。

冯科见子钏默然，刘一蒲也不声响，撇了撇嘴。

“我这里也有一个问题。”

胡科的笔记本是按在腿上的，摊开的中缝里面夹着一支笔。

“我今天早上研读了一下讲话精神，我觉得四个字讲得特别得好，就是‘严的标准’，我觉得我们要把‘标准’作为核心关键词抓住。这里有关于我们异地的问题，我们科室虽然小，但是承担的任务却重，担子都在我们宁涛身上，我替他担一担，这里讲一讲这个测试，这个国标码，是不是我们需要后期手工核对的问题。”

刘一蒲心里咯噔一声。

他职业的敏感性，告诉他百分之三十来了。

这一类人有一个共性，就是他会先讲一些虚无缥缈的东西，大框架的东西，听上去“高屋建瓴”，但他并不精熟业务，甚至不懂。

外行人听不出来，觉得很“牛逼”——

其实他们什么也不懂。

所以针对业务会讲出一些让人很“抓狂”的话来。

他们做信息不同与别的，他们不需要领导“职权”上的协助。

属于打一炮换个阵地的队伍，不同你长期合作。

短期合作需要你有真东西，讲实事。

“额……这个胡……”

冯科：“胡和平，胡科。”

刘一蒲：“胡科，这个‘手工核对’究竟是什么意思？国标码手工核对又是指的？是药品、诊疗、耗材、还是医疗机构编码？”

刘一蒲有些故意，他做技术出身的，很瞧不起这一类人。

冯科虽然有些挑刺，但明显业务是精熟的。

“这个……嗯哼……是……宁涛，你来讲一讲……”

成子钏提起一抹笑。

宁子端正地坐在那里，像个小学生在听讲，脸上依旧提着惯笑，微微扭了扭头。

中心刚刚成立不久，组织机构尚在完善，分科的过程也讲究过渡，异地和零报这一块虽然是一个科室，但又分属两个科长，属于等待分科的状态，所以宁子便有两个“直属领导”，常常很为难，这也是他这两年飞速成长的原因。

“哈哈哈。”

宁涛上来先打了一阵哈哈：

“我大概理解了一下胡科的意思，是我们原本的医疗机构编码是4位，我们看了一下文件，现在的国家医疗机构代码统一是十二位构成，大写的H开头，定点医疗机构标识码?H开头，后四位是定点医疗机构顺序码?，我们异地联网最重要的是医疗机构编码首先要匹配，胡科的意思……他的意思是这个到时候我们测试的时候，编码的比对可能是重点，不要出错，这是我的理解。”

“宁涛讲得很好！”

胡科说。

“哦，是这个意思。”

刘一蒲的“哦”很刻意，显得有些阴阳怪气。

脸却是有些拉下来了：

“请各位先不要把一些无关紧要的事情提上来，我们今天是项目的第一天，先把框架做好，到时候是一边做一边完善，碰到问题解决问题，好吧？”

冯青城听了这个话，感觉有所针对——

脸一僵。

她容易上头，也容易敏感。

通常是会上上头，会下敏感。

散了会，反思自己是不是老毛病又犯了，是不是第一天就把总工程师得罪了，心里不安起来。

想要上去套两句近乎，却看见刘一蒲拉着成子钏在那里说话。

汪厚处从外面的集中测试房走过来，三人聚在一起——

疏朗的笑声传过来。

她想了想，还是走上前去，堆满了一脸笑，拍了拍成子钏的肩膀：

“哎呦，成成和刘工在说什么呀？”

大蒲没反应过来，成子钏也没马上回答，倒是汪厚处熟通人情：

“在说我们自己工程师的那点破事儿。”

“哎呀，成成呀，我先回中心啦，虽然第一天没有测试任务，但你先和刘工他们一起熟悉熟悉啊，不用赶着回来。”

她在成子钏身边蹭来蹭去，抬手翻着她黑色的领口：

“也可以买点奶茶给我们刘工喝喝。”

一张谄媚的脸，慢慢退了出去。

刘一蒲显然被她搞懵了，因为会上她还是一副咄咄逼人的姿态。

忽然这样——

成子钏了解她，刘一蒲却是一脸的惶惑。

他拿了纸巾擦了擦汗：

“这是为什么呀？搞得和川剧变脸一样。”

成子钏朝着汪厚处昂了昂下巴：

“我们冯科以前就这样，老汪知道。”

汪厚处点点头：

“但我觉得她做了科长毛病比以前严重了，我走的时候不这样。”

成子钏笑了笑：

“她下回开会还这样，刘工你可能要多担待。”

刘一蒲摇摇头：

“我今天不是针对她，我是有点看不惯你们那个胡科。”

“为什么？”

“这么说吧，我本来毕业之后在医院信息科混个编，有一天来了个检查队伍，里面有个什么领导，往我们信息科科长身边一坐，就开始大谈国家政策、方向——但是讲到政策、落地操作这些，就完全胡说，我们那个医院也是，信息科竞聘的时候，说不限专业，不限科室，竞聘来了一个妇产科的主刀医生，也不懂，以为那个人路子广，能力大。说实话，医保这一块，你一个中层领导你太不懂业务你是不可能有多大的实权的，我就提醒他，不要和这个人走得太近，我们科长就说我心眼小，仗着有技术，不配合工作，院长就把我开了……后来我知道这两个人一个进去了，一个好高骛远，辞了工作，他妇产科医生脱离临床几年，也没路子了。”

成子钏笑了笑，听出了他的话外音：

“我们胡科不是以‘贪’为目的，他除了不懂业务，人是好人，他是真喜欢‘大方向，大政策’，对于业务，是真不喜欢。”

汪厚处笑了笑：

“我们子钏人好吧，从不说人坏话。”

“我也是就事论事。”

“对，就是论事，我喜欢就事论事的人，所以你们冯科虽然人怪，但是一看业务还是懂的。”

成子钏拿出手机，打开外卖平台：

“我遵领导的旨，给你们买杯奶茶，陆浮闲呢？他喝吗？”